Ми як компанія завжди дуже обережно підходимо до вибору навчання для команди. Для нас важливо не просто “відправити людей на курс”, а розуміти, який результат це дасть у роботі. Тому перед тим, як ухвалювати рішення, ми детально аналізуємо програми, їхню структуру та логіку подачі матеріалу. Атмосфера і викладачі мають значення, але без чіткої системи навчання користі від цього небагато.
Під час пошуку ми багато дивилися відкриті програми різних бізнес-шкіл, читали відгуки на незалежних майданчиках і порівнювали підходи. Важливим фактором для нас стала прозорість: коли школа відкрито показує зміст курсів, модулі та очікувані результати, це спрощує ухвалення рішення. Так легше зрозуміти, чи співпадає навчання з нашими реальними задачами, а не лише з красивими описами.
Зрештою ми дійшли висновку, що орієнтуватися потрібно не на модні назви програм, а на їхню практичну цінність і логіку. Навчання має допомагати команді краще працювати з процесами, людьми та рішеннями, а не бути формальністю. Саме такий підхід ми вважаємо правильним і надалі плануємо дотримуватися його при виборі освітніх програм.