Обов"язки: Пошук та підбір виробничого персоналу (прямий пошук, робота з сайтами та іншими видами ЗМІ для успішного закриття вакансії в розумні терміни) Оцінка персоналу: вхідна, поточна, exit - інтерв'ю Контроль процесу адаптації персоналу налагодження зв'язків з клієнтами і кандидатами Прийняття участі в проекті компанії Основні вимоги; -Аналітичний склад розуму -Внутрішня енергія та ініціативність, -Активна життєва позиція -Широта та системність світобачення Умови роботи: -Заробітна плата по домовленості, -премії та бонуси по результату роботи -Офіційне працевлаштування -Постійне сприяння в навчанні та підвищенні кваліфікації -Чіткі перспективи для кар'єрного зростання -Бажання сприймати нову інформацію та вчитись -Висока мобільність - бажання та можливість переїздити в центри виробничих потужностей для вивчення специфіки їх діяльності