• постановка функции кадрового учета
• ведение кадровой документации (штатное расписание, график отпусков, приказы, личные дела сотрудников, трудовые книжки, больничные, отпуска)
• прием/перевод/увольнение сотрудников
• разработка документов регламентирующих трудовые правоотношения (положение о трудовом распорядке, положение об оплате труда и премировании, трудовой договор, договор о хранении конфиденциальной информации, договор о материальной ответственности)
• предоставление отчетности в госфонды
• (095) 469-32-87