• постановка функції кадрового обліку
• ведення кадрової документації (штатний розклад, графік відпусток, накази, особисті справи співробітників, трудові книжки, лікарняні, відпустки)
• прийом / переклад / звільнення співробітників
• розробка документів регламентують трудові правовідносини (положення про трудовому розпорядку, положення про оплату праці та преміювання, трудовий договір, договір про зберігання конфіденційної інформації, договір про матеріальну відповідальність)
• надання звітності в держфонди
• (095) 469-32-87