Менеджер з персоналу. Вимоги: особиста активність, здатність до навчання, бажання працювати. Обов'язки: прийом і реєстрація телефонних дзвінків, підбір співробітників за анкетними даними, зустрічі та презентації з партнерами компанії. Умови праці: кар'єрне зростання, своєчасна оплата, безкоштовне навчання, позитивна атмосфера в колект